职教机构开启“互联网+”模式成主流趋势

我们都知道健身机构除了普适性大课，还有个性化的私教课。
 

但其实，职业教育类也有“私教课”。

 

1.什么是大厂offer私教计划？

 

近日，职业教育平台拉勾教育推出大厂offer私教计划，面向有志于进入互联网名企的人群，以互联网名企用人标准对学员开展系统的带教培养，帮助学员提升岗位胜任力，并提供就业结果保障。

 

据介绍，该项目引入有阿里、京东、百度、腾讯、字节跳动、美团等互联网大厂多年从业经验、职级对标P7及以上的资深从业者作为大厂教练，为学员进行为期8个月的系统带教训练。

 

私教覆盖品类包括Java、前端、大数据、数据分析、测试等，学员可以选择小班学习和1对1服务，完成学习及最终考核的学员，可获得保薪、保大厂入职的就业保障。

 

2.线上职教是未来趋势

 

数据显示，2021年职业教育市场规模预计将达2744.8亿元，其中，线上职业培训规模为934.9亿元，并且呈上升趋势。

 

通过“互联网+职业技能培训”，职业教育机构可以借助在线教育工具开启视频课+直播答疑的大班课模式，也可以通过直播小班课、1V1等模式为学员提供个性化的“私教课”，这已经成为目前职业教育领域的主流趋势。

 

同时，线上职教模式也是政策所向：人力资源和社会保障部印发的《“技能中国行动”实施方案》指出，要加强数字技能培训，普及提升全民数字素养；大力推行“互联网+职业技能培训”，广泛开展新职业新业态新模式从业人员技能培训等。

 

3.职教机构如何数字化转型？

 

通过线上线下融合，职业技能培训机构可以为学员更便捷、多样、个性化的服务。

 

那么，职教机构如何才能快速转型呢？

 

大部分中小机构会选择借助技术服务商来搭建属于自己的线上平台，来留存、运营、转化私域流量。

 

以知识场景数字化服务商创客匠人举例，其为企业管理、金融财税、法律、家政、美妆、中医健康等不同领域的培训机构搭建微信公众号、小程序、APP、PC网校等形式的在线职业培训平台。

 

一方面，机构可以通过自己的线上平台，为学员提供直播公开课、直播小班课、视频、音频、图文课程、电子资料等丰富的课程资源，搭配作业打卡、问答、互动社群、考试测评等督学服务，更灵活性地解决工学矛盾，提高教学效率。

 

比如采取视频课+直播答疑模式，学员可以自由选择下班后的空余时间进行学习，学习与工作时间互不冲突，再通过直播答疑来集中性解决视频自学中遇到的难点，真正掌握知识。

 

或者通过直播小班课为学员提供更强互动的教学服务，多人连麦、PK、互动白板、桌面共享、课程奖励、答题器、计时器等，讲师可以花费更多时间跟每一个学员互动，进行一对一提问和练习，打造高品质线上课堂。

 

另一方面，通过不限制人数的直播公开课，也可以很好地进行品牌曝光，引流转化，老师可以开启直播试听课，介绍课程内容，进行咨询答疑，辅以连麦、打赏、抽奖、直播带货等互动环节，打造良好的直播效果。

 

此外，拼团、限时购、涨粉神器、推广员、企微管家等营销工具，也可以助力机构通过互联网触达更大范围的学员，借助平台课程及已有学员，达成口碑裂变。

 

4.最后

 

不论是开启万人大班课，还是高品质“私教课”，是通过线上给予学员更丰富多元的教学服务，还是借助互联网高效招生引流，总之，"互联网+职业技能培训”必然是未来的主流趋势。

 

截至2021年5月底，中国存续职业培训机构数量高达164678家，年均新增机构数量在1.5万家以上。行业发展空间巨大，这条“车多人多”的快车道，对于职业培训机构来说既是机遇，也是挑战。

 

要想脱颖而出，获得长远健康的发展，传统职业培训机构不妨加速数字化转型升级。