如何解决传统教育培训机构的痛点

随着生活水平的提高，人们的经济水平快速增长，加上互联网的普及，互联网付费习惯的养成，促进了很多新兴行业加速发展，知识付费就是其一，面对互联网的冲击，传统教育培训机构越来越难做，而知识付费前景一片良好、在这机遇与挑战并存的当下，传统机构如何及时把握机会解决的问题?

传统教育培训机构的痛点有：

 

1、行业竞争激烈：教育行业呈现出爆发式地增长，国内的教育培训机构多达几十万家，市场竞争逐渐激烈，人员管理也同时出现问题，如何留住自己的优质师资而不被竞争对手挖墙脚，课程体系完善等方面。

 

2、招生难、获客成本高：扩招生源发传单、地推的招生效果越来越差，而且无法远距离招生，教学场地的房租水电费越来越高，并且在同范围内同行竞争压力大，招生成本高。

 

3、收入单一：传统教育培训机构收入相对单一，一般以售卖课程为主，没有其他的盈利方式，无法进一步挖掘用户的商业价值，才能实现机构持续增长。

 

4、教师不稳定：很多培训机构薪资体系不合理，没有完善的奖金分配激励制度，导致教师积极性不高，流失率大，教学质量不过关，机构难以建立好口碑。

 

5、学员管理难：随着机构的发展壮大，学员太多，很难做到挨个维护，教师上课课件的查看、备课、完成上课等操作全部线下处理，难以规范管理、跟踪，机构老师与学员之间的黏度过低，没有精准的教学成果数据的反馈，导致学员续费、续班率过低。

 

对于教育培训机构来说，打造机构知名度、获取新学员线索、增加报名转化、提高老学员续费、激发老学员分享等是良性发展的关键。如何解决传统教育培训机构的痛点，随着互联网的发展，可以采取结合在线教育培训的方式，使用专业的在线教学平台，经过平台的精细化数据运营体系帮助企业机构解决传统教育的痛点。

 

在线教学平台可以解决的问题有：

 

1、解决招新、用户管理问题

 

在日常生活中，许多人会觉得他们没有空闲时间。由于时间和学习培训方式的缺乏，那么在线教学就可以解决这个问题，用户根据自己需求选择课堂，或者通过不同的培训方式学习，在线教育平台的用户信息管理功能，可以进行用户画像分析，提供精准数据，更有效的沉淀出高忠诚用户。

 

2、解决线下教育资源分配不均问题

 

目前，教育资源的分布受到不同层次的影响。例如，教师的教学策略和缺乏更好的教师，教学分析使用户能够根据自己的经济情况和教师做出多样化的选择。各种教育资源在线呈现给用户，用户可以随意选择在线学习。

 

3、解决销售市场教育机构难题

 

在移动互联网时代，传统文化、教育和培训机构面临用户流失和粘性低是关键问题；此外，还存在宣传策划范围不够、宣传策划实效差、宣传策划成本高等问题。线上教育平台拥有更多的营销工具，它可以完成更有效的的网络营销推广，丰富社交裂变玩法，搭建持续引流获客的裂变矩阵。不仅可以帮助普通的用户，还可以帮助教育培训机构提升自身在同行业中的竞争力，创造优秀的服务平台声誉和行业声誉，有利于培训机构加快发展方向。

 

把握好互联网在线教育的新模式，打造线上线下一体化闭环，解决传统教育培训机构招生、教学、校务的痛点。